Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die neue Perspektiven und Erfahrungen mitbringen. Wir konzentrieren uns darauf, eine vielfältige und breite Palette von KandidatInnen zu berücksichtigen.
Sie möchten die richtige Rolle für sich und Ihre Karriere finden, damit Sie lernen, wachsen und erfolgreich sein können. Wir möchten die geeignete Person mit den richtigen Fähigkeiten finden, die einen Mehrwert für unser Team und den Erfolg des Unternehmens darstellt. Unser Einstellungsverfahren wird uns beiden die Möglichkeit geben, sicherzustellen, dass wir gut zueinander passen.
Werfen Sie in unserem Job-Suchportal, einen Blick auf die offenen Stellen, die zu Ihnen und Ihren Fachgebieten, Ihrer beruflichen Position, Ihrem Standort usw. passen. Sie können auch ein Bewerberprofil erstellen, um sich auf Stellen zu bewerben oder Benachrichtigungen über neue Angebote zu erhalten. Diese Benachrichtigungen informieren Sie über Angebote, die Ihren Interessen entsprechen.
Wenn Sie eine offene Stelle gefunden haben, die Ihnen zusagt, klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und folgen Sie den Anweisungen. Kurz nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail, dass Ihre Bewerbung eingegangen ist. Unsere Recruiter werden die Bewerbungen sorgfältig prüfen und sich mit den Kandidaten in Verbindung setzen, die dem Profil entsprechen.
Die einzelnen Schritte innerhalb des Bewerbungsprozesses können sich, je nach Position, auf die Sie sich beworben haben, unterscheiden. Sie werden gebeten, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen anhand von Beispielen mitzuteilen. Im Regelfall treffen Sie 2-3 Personen für jeweils etwa eine Stunde, entweder virtuell oder persönlich. Nach dem/den Vorstellungsgespräch(en) wird Sie Ihr Personalvermittler über mögliche nächste Schritte oder eine endgültige Entscheidung informieren.
Für einige Stellen können zusätzliche Schritte im Einstellungsverfahren erforderlich sein, z. B. psychometrische Beurteilungen, Fallstudien oder ein Sprachentest. Möglicherweise werden Sie auch zu einer weiteren Runde eingeladen, um ein umfassenderes Bild von Ihnen zu erhalten. Basierend auf gesetzlichen Vorgaben können wir bei Bedarf Hintergrundüberprüfungen durchführen.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden wir uns mit allen BewerberInnen in Verbindung setzen, um ihnen eine Rückmeldung zu geben. Jenen KandidatInnen, die das Einstellungsverfahren erfolgreich durchlaufen haben, unterbreiten wir ein Angebot.
Unser Onboarding-Prozess ist darauf ausgerichtet, Ihnen einen reibungslosen und angenehmen Start in Ihre neue Rolle bei Kemira zu ermöglichen. Sie werden einem Buddy zugeteilt, einem erfahrenen Kemira-Kollegen, der Sie durch die ersten Wochen begleitet, Ihnen Unterstützung bietet und alle Fragen beantwortet. Dazu gehören eine umfassende Schulung, die Vorstellung der wichtigsten Teammitglieder und das Kennenlernen unserer Unternehmenskultur.
Sie haben einen Termin für Ihr Vorstellungsgespräch bei Kemira – jetzt ist es an der Zeit, sich auf das Gespräch vorzubereiten, damit Sie den bestmöglichen Eindruck hinterlassen und Ihr Recruiter ein positives Gefühl bezüglich Ihrer Bewerbung bekommt. Hier finden Sie einige Tipps zur Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch, damit Sie einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Erfahren Sie von einigen unserer eigenen Recruiter, worauf sie bei Kandidaten während des Einstellungsprozesses achten.
Seien Sie auf Fragen zu Ihrer Berufserfahrung, Ihren Kompetenzen und Ihrer Motivation, unserem Team beizutreten, vorbereitet. Bleiben Sie neugierig und teilen Sie Beispiele aus der Praxis, die Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen verdeutlichen.
Seien Sie offen für den Dialog. Rekrutierung ist kein Monolog, sondern eine wechselseitige Diskussion. Wir laden Sie ein, sich offen über unser Unternehmen, die Stelle, und alle Fragen, die Ihnen wichtig sind, auszutauschen.
Seien Sie authentisch. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven, die jeder Bewerber mitbringt, und möchten, dass Sie sich wohl fühlen. Für das Vorstellungsgespräch gibt es keine spezielle Kleiderordnung – kommen Sie so, wie Sie sind.
Sehen Sie sich offene Stellen an und bewerben Sie sich über unsere Website.
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