Arbeta på Kemira

Arbeta på Kemira

På Kemira är vi 5 000 kollegor från mer än 60 nationaliteter som förenas av en unik kultur. Vi bryr oss om säkerhet och om varandra och vi arbetar med integritet och noggrannhet.

Arbeta med ett syfte

Vi tar oss an några av världens största utmaningar och arbetar oförtrutet för att lösa dem med hjälp av kemi och en fast övertygelse om att ett mer hållbart samhälle är möjligt. När du börjar på Kemira kommer ditt arbete – tillsammans med våra kunder och partner – att bidra till att främja cirkuläritet och ansvarsfull resurshantering i viktiga värdekedjor över hela världen. Från rening av dricksvatten och behandling av avloppsvatten till att minska och ersätta plast i förpackningar och möjliggöra återvinning av fibrer och textilier – vi fokuserar på kemi som gör en meningsfull skillnad för livskvaliteten.

Läs mer om oss

En kultur som bryr sig

På Kemira uppmärksammar och hyllar vi mångfalden bland våra medarbetare, kunder och intressenter. Vi tror att en personalstyrka baserad på mångfald stärker vår förmåga att förnya oss, lösa problem och betjäna våra kunder på ett effektivt sätt. Vi är fast beslutna att främja en arbetsplats som är inkluderande för alla oavsett etnicitet, kön, sexuell läggning, förmåga, ålder, religion och socioekonomisk bakgrund. Vi kallar detta för vår KemUnity, en arbetsplats där mångfald hyllas, rättvisa upprätthålls och inkludering är en grundläggande del av vår kultur.

A group of people talking in from of a Kemira sign.

Att skapa kontakter och nätverk är till stor hjälp för att öppna upp för dialog inom företaget och för att främja ett rättvist, säkert och stödjande affärsmiljö för våra anställda och skapa en känsla av tillhörighet.

På Kemira erbjuder vi, vid sidan av våra resursgrupper för anställda, även tillgång till utbildningar i mångfald, jämlikhet och inludering, specialiserad utbildning, mentorskap och andra sätt att fortsätta att lära och utvecklas i din karriär.

Vi är fast beslutna att vidareutveckla vår mångsidiga och inkluderande arbetsplats. Det är därför Kemira har satt upp ett mål för mångfald och inkludering för att ytterligare visa detta engagemang. Vi har satt upp ett nyckeltal för att nå de 10 % bästa inom branschen när det gäller inkludering senast 2025. Våra medarbetare är de verkliga drivkrafterna bakom vår hållbarhetsomvandling, och en mångsidig och inkluderande kultur gör det möjligt för oss alla att göra vårt bästa på jobbet varje dag.

Vår uppförandekod definierar våra åtaganden gentemot våra medarbetare och andra viktiga intressenter genom 19 principer, inklusive principer om mångfald och inkludering, främjande av säkra, respektfulla och trakasserifria miljöer samt föreningsfrihet. Ta reda på mer om Kemiras uppförandekod och journumret för etik och efterlevnad.

Medarbetarresursgrupper på Kemira

Våra resursgrupper för anställda (ERG) är gemenskaper som stöder och lyfter fram de anställdas röster på Kemira. ERG:er är frivilliga grupper som organiseras och bildas av anställda på grundval av gemensam identitet eller erfarenhet. Vi har för närvarande två ERG:er och fler kommer att tillkomma.

Resursgrupper för anställda

KemPride nätverk för anställda

Vårt KemPride Employee Network främjar en rättvis, säker och stödjande affärsmiljö för våra HBTQ+-anställda. Det ger möjligheter för alla på Kemira att komma i kontakt med andra och göra skillnad inom vårt företag. KemPrides nätverk för anställda anordnar regelbundna möten, virtuella och personliga evenemang, utbildningar och inlärningsmöjligheter för nätverkets medlemmar och för alla Kemiras anställda.

A person holding a flag in pride colors.

Resursgrupper för anställda

Nätverk för kvinnor

Vårt kvinnliga nätverk är inriktat på att bygga en starkare och mer inkluderande organisation med fler perspektiv i den mansdominerade kemiindustrin, och på att attrahera och behålla våra exceptionella kvinnliga talanger. Det kvinnliga nätverket anordnar ett mycket framgångsrikt årligt 1-dagars FemPower-forum som fokuserar på att inspirera (våra) kvinnor att se möjligheter, vidta åtgärder för att förverkliga sina drömmar och skapa en mer inkluderande arbetsmiljö. Nätverket driver också ett värdefullt mentorprogram, håller regelbundna möten och erbjuder utbildningar och möjligheter till lärande.

Det är mycket mer än kemi som förenar oss på Kemira.

Vi är ett mångsidigt, globalt företag som representerar mer än 60 nationaliteter. Vid första anblicken kan det tyckas att vi är ganska olika, var och en med sin egen unika identitet och färdigheter. Men när du tittar lite närmare har vi alla mer gemensamt än du kanske tror…

Våra principer styr vårt sätt att arbeta

Våra principer och tillhörande vanor är övergripande vägledande riktlinjer för vårt sätt att arbeta. De ger medarbetarna en gemensam riktning och är utformade för att hjälpa alla att förverkliga företagets strategi, bidra till våra medarbetares välbefinnande och främja en inkluderande kultur. Kemira har identifierat tre ledarskapsprinciper som hjälper oss att uppnå våra verksamhets- och kulturmål, nu och i framtiden.

Fokus på tillväxt

Skapa möjligheter

Våga experimentera

Anpassa dig snabbt

Samarbeta för att lyckas

Bygg upp förtroende

Värdesätt skillnader

Stärk teamet

Leverera värde

Välj påverkan framför aktivitet

Ta ansvar för resultatet

Uppmärksamma framsteg

Mitt Kemira

På Kemira kommunicerar och engagerar vi oss aktivt med våra medarbetare. I en av våra återkommande enkäter frågar vi våra medarbetare vad de gillar mest och hur de förhåller sig till varumärket Kemira. Nedan kan du läsa några av våra medarbetares svar!

”Det är verkligen tillfredsställande att vakna upp varje morgon med vetskapen om att man är en integrerad del av ett företag som arbetar för människors och miljöns välbefinnande. Kemira är ett solitt och pålitligt företag med en väldefinierad strategi och kultur. Här får vi möjligheter och erkännande, och vi respekteras som individer. Det är det som fascinerar mig – att sträva efter att bli bättre varje dag!”

Renata Oliveira, Senior Manager, Credit & Risk Management, Finance & Accounting

”Det jag uppskattar med Kemira är mina fantastiska kollegor som skapar en atmosfär som präglas av stöd och inkludering. Jag vet att jag kan lita på dem och vice versa – jag kommer alltid att vara glad att kunna hjälpa dem. En annan aspekt av Kemira som jag uppskattar är möjligheterna till utveckling. Nyligen gick jag med i tre olika grupper, Customer Service Communication Team, SAP SD Key Users Team och KemPrides nätverk för anställda”.

Michal Skrzypczak, koordinator för kundorderhantering, Supply Chain Management

”Det som gör mig mest glad över mitt jobb är människorna. Alla jag har arbetat med har varit så positiva, smarta, innovativa och vänliga. Kemira ger oss möjlighet att bidra med idéer och åsikter. Jag känner mig välsignad varje dag för den fantastiska karriär som Kemira har gett mig och för möjligheten att växa i min roll genom åren”.

Susan Wynne, gruppledare, försäljningssupport